Työ 2.0 Labin perjantai-konsepti uudistuu! Haluamme tehdä näkyvämmäksi asioita, joita labissä työstetään ja teemoja, joita pohditaan. Siksi pidämme yhdessä kumppaniemme kanssa 6 BrownBagLunch –tyyppistä tunnin sessiota seuraavin teemoin:

  • 9.10. klo 11-12: Kohti ihmiskeskeistä verkkopedagogiikkaa
    teemaan johdattelevat perheneuvonnan vastaava kouluttaja Anne Anttonen Kirkkohallituksesta ja hiippakuntasihteeri Mirca Mäenpää-Puukko Lapuan hiippakunnasta. Liity Skype-kokoukseen
  • 23.10. klo 11-12: Hyvinvointitalous ja julkisen hallinnon strategia
    teeman alustajat vahvistuvat myöhemmin. Liity Skype-kokoukseen
  • 6.11. klo 11-12: Uudistuvan innovaatiopolitiikan sisällöt
    teemaan johdattelevat neuvotteleva virkamies Pirjo Kutinlahti ja neuvotteleva virkamies Petra Tarjanne TEMistä. Liity Skype-kokoukseen
  • 20.11. klo 11-12: Julkisen hallinnon resilienssi – Mitä se on ja kuinka sitä voisi kehittää?
    teemaan johdattelevat Itla -säätiön toimitusjohtaja Petri Virtanen ja VTV:n pääjohtaja Tytti Yli-Viikari. Liity Skype-kokoukseen
  • 27.11. klo 11-12: Innovaatioportfolio-lähestymistavan hyödyntäminen Helsingin kaupungilla
    teemaan johdattelee Helsingin kaupungin kulttuurin ja vapaa-ajan toimialan sekä sosiaali- ja terveystoimialan yhteinen kehittämisasiantuntija Jenni Räsänen. Liity Skype-kokoukseen
  • 4.12. klo 11-12: Kestävä kaupunki –ohjelma kaupunkien kestävyyden vauhdittajana
    teemaan johdattelevat ohjelmapäällikkö Virve Hokkanen ja asiantuntija Iina Heikkilä YM:stä. Liity Skype-kokoukseen

Tule kuulolle, missä ikinä evääsi syötkään!

Kurkistamme virtuaalisen työnteon tulevaisuuteen

Uskomme vahvasti, että työn ”uusi normaali” tulee olemaan jotakin ihan muuta, kuin mitä se oli vielä jokin aika sitten. Tästä osoituksena se, miten ketterän loikan toimintatavoissamme ja asenteissamme otimme maailmanennätysajassa kuluneen kevään aikana. Työ 2.0 Lab on lähtenyt tutkailemaan, mitä rajat ylittävä virtuaalinen yhdessä tekeminen voisi parhaimmillaan olla. Voisiko virtuaalityöskentely olla tehokasta ja tuloksellista olematta puuduttavaa skype- tai teams- kokoustamista? Voisiko se olla helppoa ja innostavaa ja vahvistaa yhteisöllisyyttä? Sellaista, ettei se juurikaan eroaisi kasvokkain työskentelystä? Labissä kokeilemme ja tutkailemme tulossa olevaa ja kuvittelemme tulevaisuutta, jota ei kaikilta osin vielä ehkä ole olemassakaan. Tähän työhön kutsumme kaikki kiinnostuneet mukaan! Kerromme työn etenemisestä vielä tämän syksyn aikana.

Collab – rakennamme labien vertaisoppimisen yhteisöä

Työ 2.0 Lab on lähtenyt yhdessä SitraLabin kanssa kokoamaan julkisia/yhteiskunnallisia lab –tyyppisiä toimijoita yhteen. Tavoitteenamme on innovaatioekosysteemi, jossa opimme toisiltamme, mallinnamme tekemistämme ja valmistelemme ajankohtaisia ilmiöitä yhdessä. Mukana on monenlaisia toimijoita, verkostoja ja ekosysteemejä, joten toimintamallitkin eroavat jossain määrin toisistaan. Yhteistä kaikille on systeeminen lähestymistapa, poikkiyhteiskunnallisuus sekä ketterä, uutta kokeileva toimintatapa. Tavoitteemme liittyvät mm. kysymyksiin 1) Miten lab-toiminnasta edetään kestävän kehityksen ideologian mukaisiin innovaatioekosysteemeihin ja kohti yhteisiä portfolioita? 2) Miten operatiivisempaa lab –mallia viedään strategioihin ja johtamiseen? => hankehumpasta systeemisen muutoksen edistämiseen! 3) Miten viedään innovaatiotoimintaa moniäänisesti organisaation perustoimintaan ja käytäntöön? Lisätietoa aikaansaannoksistamme tuonnempana.

Esimiehille työkaluja digitaalisen yhteistyökulttuurin rakentamiseen

Lokakuun Työ 2.0 –esimiestreffeillä pohditaan, miten digitaalisesta vuorovaikutuksesta saadaan energisoivaa ja asioita eteenpäin vievää. Katso tarkemmin täältä.

TÖRMÄÄMÖt jatkuvat jo kuudetta syksyä!

Loppusyksyn TÖRMÄÄMÖ –teemat ja ajat löytyvät täältä.

Työ 2.0 Lab mukana käynnistämässä valtion uutta työelämäfoorumia

Työ 2.0 Lab ottaa yhdessä Kevan kanssa koppia ensimmäisestä valtion työelämäfoorumista. Kyseessä on uusi työelämätoimijat ja –kehittäjät yhteen kokoava foorumi, jossa käsitellään monenlaisia työelämään liittyviä teemoja. Ensimmäisessä työelämäfoorumissa tulemme luomaan positiivista näkymää tulevaisuuden työelämään, aikaan ns. ”uudessa normaalissa”, jossa melkein mikä vaan on mahdollista, jos vain niin haluamme. Työelämäfoorumi pyritään pitämään joulukuussa. Lisätietoa tuonnempana.

Yhteistyöterveisin,

Työ 2.0 Lab –tiimi